Рыбак, вы не услышали меня. Попробую ещё раз.
Не засоряйте тему. Не без вашего участия многие обсуждения на форуме превратились в палату №6. Зачем создавать новые? Примеры ваши на уровне совкового понимания, поэтому нет желания и времени отвечать, объяснять почему.
Не обижайтесь, ничего личного. Если от вас будет что-то дельное – отвечу. Пока как есть.
Ищем тренеров и других специалистов
-
Рыбак
А может - ты сам - убитый на всю башку недоумок, не понимающий простых вещей??? ;) Это так - типа ответ на Палату 6. :D
Или сознательно их игнорирующий на службе маммоне - что еще хуже?
По делу - так по делу - предложите 10000 евро в месяц Комракову, он на лето-то точно заедет за эти деньги. И уж по концепту он бесспорен...
На крайняк он отдаст тыщи полторы на водителя-переводчика.)))
Или сознательно их игнорирующий на службе маммоне - что еще хуже?
По делу - так по делу - предложите 10000 евро в месяц Комракову, он на лето-то точно заедет за эти деньги. И уж по концепту он бесспорен...
На крайняк он отдаст тыщи полторы на водителя-переводчика.)))
-
Дмитрий Долгин
-
Robredo
-
Robredo
-
Рыбак
Robredo пишет:
Рыбак, с мухоморами осторожней а то застрелишь ещё кого.
Не тужься, эмоций ты не вызываешь. Всего тебе и береги себя.Не, это ты,похоже, на медленных сидишь. ;) И вызываешь здоровый смех абстрактной аргументацией....
Ладно - посмотрим как у тебя с Дмитрием сладится. Матчасть он несомненно знает и играть умеет.
Рыбак, с мухоморами осторожней а то застрелишь ещё кого.
Не тужься, эмоций ты не вызываешь. Всего тебе и береги себя.Не, это ты,похоже, на медленных сидишь. ;) И вызываешь здоровый смех абстрактной аргументацией....
Ладно - посмотрим как у тебя с Дмитрием сладится. Матчасть он несомненно знает и играть умеет.
-
Robredo
Рыбак пишет: И вызываешь здоровый смех абстрактной аргументацией....
Аргументация на что? Почитай свои вопросы (выделенные).
И вы думаете что уважаемый человек всем этим париться будет?
Попробуй задать такой вопрос любому работодателю и получишь ответ. Как минимум на тебя посмотрят как на больного, максимум пошлют нахрен, возможно вежливо. Другими словами, если «уважаемый» хочет где либо работать, ему придётся «париться» и выполнять требования работодателя. Не хочет пусть не париться – проблемы нет. Ты её создаёшь на пустом месте, задавая глупые вопросы.
Дальше веселее:
Уважаемый человек сам у кого хочешь тест принять должен быть в состоянии. Например - проверить умеет ли отбирающий отбирать.
Разумеется, если «уважаемый» хочет работать, он изучает ситуацию с разных сторон, в том числе и о тех кто его приглашает. Что он там должен никого не волнует, может проверять хоть сто раз. На практике, что бы ты понимал – это не вопрос.
Вы - сомнительны к примеру, так как ни Собкин, ни Ник, вашего теста не пройдет.)))
Сейчас, когда они признаны, никто бы не стал их тестировать по такой схеме. Или это сложно понять самому?
Собкин, Ник и др. похожие на них, никогда бы не устроились в начале своей карьеры в нормальную академию или школу на хорошую должность, по той причине, что они были любителями–туристами. Завтра к тебе придёт на работу чел, который (условно) ракету в руках держать толком не может, и что, ты с ним контракт заключишь? Не смеши…Они состоялись сами, показав результат и после этого к ним пришло признание. Путь каждого из них абсолютно разный.
Есть и вопросы. Например, смог бы Собкин (не будь Южного) воспитать хорошого игрока? Решающую роль в его судьбе сыграло везение. Он встретил порядочную и надёжную семью, что в наше время большая редкость. Когда против него ополчились профи то семья не повелась и осталась предана тренеру-любителю. Ну и в дальнейшем шаг за шагом учился конечно по ходу, было где. Есть и недостатки, присущие всем бывшим тренерам-любителям: Человек, не играющий профессионально не может понять многие важные вещи. Допускаю, что возможны исключения но очень редкие. Про Н.Б все всё знают. При всём к нему уважении, за огромную работоспособность, новации и преданность теннису, многие тренером его не считают.
Рыбак, пойми, тратить время на пустые обсуждения нет желания. Пиши по делу, возможно я тебя пойму, или проходи мимо. И просьба, не опускайся на личности, не мужское это дело.
Кстати, привет Мише Елгину передавай. Раньше часто пересекались на турнирах. Всегда нравилась его игра, талантливый был, мог бы в полтиннике играть, как минимум.
Аргументация на что? Почитай свои вопросы (выделенные).
И вы думаете что уважаемый человек всем этим париться будет?
Попробуй задать такой вопрос любому работодателю и получишь ответ. Как минимум на тебя посмотрят как на больного, максимум пошлют нахрен, возможно вежливо. Другими словами, если «уважаемый» хочет где либо работать, ему придётся «париться» и выполнять требования работодателя. Не хочет пусть не париться – проблемы нет. Ты её создаёшь на пустом месте, задавая глупые вопросы.
Дальше веселее:
Уважаемый человек сам у кого хочешь тест принять должен быть в состоянии. Например - проверить умеет ли отбирающий отбирать.
Разумеется, если «уважаемый» хочет работать, он изучает ситуацию с разных сторон, в том числе и о тех кто его приглашает. Что он там должен никого не волнует, может проверять хоть сто раз. На практике, что бы ты понимал – это не вопрос.
Вы - сомнительны к примеру, так как ни Собкин, ни Ник, вашего теста не пройдет.)))
Сейчас, когда они признаны, никто бы не стал их тестировать по такой схеме. Или это сложно понять самому?
Собкин, Ник и др. похожие на них, никогда бы не устроились в начале своей карьеры в нормальную академию или школу на хорошую должность, по той причине, что они были любителями–туристами. Завтра к тебе придёт на работу чел, который (условно) ракету в руках держать толком не может, и что, ты с ним контракт заключишь? Не смеши…Они состоялись сами, показав результат и после этого к ним пришло признание. Путь каждого из них абсолютно разный.
Есть и вопросы. Например, смог бы Собкин (не будь Южного) воспитать хорошого игрока? Решающую роль в его судьбе сыграло везение. Он встретил порядочную и надёжную семью, что в наше время большая редкость. Когда против него ополчились профи то семья не повелась и осталась предана тренеру-любителю. Ну и в дальнейшем шаг за шагом учился конечно по ходу, было где. Есть и недостатки, присущие всем бывшим тренерам-любителям: Человек, не играющий профессионально не может понять многие важные вещи. Допускаю, что возможны исключения но очень редкие. Про Н.Б все всё знают. При всём к нему уважении, за огромную работоспособность, новации и преданность теннису, многие тренером его не считают.
Рыбак, пойми, тратить время на пустые обсуждения нет желания. Пиши по делу, возможно я тебя пойму, или проходи мимо. И просьба, не опускайся на личности, не мужское это дело.
Кстати, привет Мише Елгину передавай. Раньше часто пересекались на турнирах. Всегда нравилась его игра, талантливый был, мог бы в полтиннике играть, как минимум.
-
Рыбак
Я и говорю - ник пафосный, а сам ты забюрокрачен до мозга мозгов.))) И при этом - малокомпетентен - то есть все предлагаемое тобой - получается авантюра.))) Не нравится моя тзр - выкладывай инфу не на форуме. ;)
Миша Елгин со мной на удивление поздоровался первым, хотя мы близко не виделись лет 15.)))
Миша Елгин со мной на удивление поздоровался первым, хотя мы близко не виделись лет 15.)))
-
Рыбак
"Для тренеров по теннису: SV, видео об уровне подготовки тренера (техника, умение двигаться, и т.п.) Несколько фото. "
"Что не так важно:
Звания, с кем работал, кого воспитал, разные сертификаты и т.д.
В первую очередь интересует профессиональный уровень и умение работать на сегодняшний день. "
Я и говорю - мутные условия.))) Уважающий себя специалист исключит такую пургу сразу, а вот поводов для сетевого стеба - это дает массу.))) Особенно про уровень "тестирующего".)))
ЗЫ - оцениваю как профессиональный брендменеджер. Есть у меня такое хобби оплачиваемое.)))
"Что не так важно:
Звания, с кем работал, кого воспитал, разные сертификаты и т.д.
В первую очередь интересует профессиональный уровень и умение работать на сегодняшний день. "
Я и говорю - мутные условия.))) Уважающий себя специалист исключит такую пургу сразу, а вот поводов для сетевого стеба - это дает массу.))) Особенно про уровень "тестирующего".)))
ЗЫ - оцениваю как профессиональный брендменеджер. Есть у меня такое хобби оплачиваемое.)))
-
Robredo
Рыбак, какие «уважаемые», ты о чём и о ком?
Насмотрелся уже на этих «уважаемых» по всему миру и многих знаю лично. Из десяти один-два более-менее работают, остальные – «разводящие», знающие в каком направлении прогнуться и плыть. Все это знают, вслух не говорят, если что изредка. Почитай, как отвечает на вопрос бывший игрок десятки. Остались ли в теннисном мире наставники, с которыми бы вы безумно хотели работать, будь такая возможность?
–Нет таких людей. Поверьте, у меня были и очень дорогие тренеры…Они все месяц работают, а потом для них становится важнее в гольф поиграть или ещё как-то поразвлекаться. Много нынче попадается и простых проходимцев, для которых главное –поделить с теннисисткой комнату, а там уже как пойдёт.
Для меня большая разница между умением работать и умением достигать результата. По логике, умение и должно давать результат, но есть много причин когда логика не работает. (Почитай Загайнова, он хорошо пишет о результатах, тренерах и т.д., хотя и не всё).
Умение работать не отнимешь и не оспоришь - это можно проверить во время испытательного сорока. Другое дело, что реально оценить уровень работы могут только специалисты высокого уровня. А результат можно получить разными способами, не задумываясь о морали.
Из свежих примеров. На одном из последних крупных турниров наша «бывшая» помогает способной девочке из другой страны. Как думаешь, что ей нужно, что бы получить ЗТР? Правильно, потусоваться пару лет с готовыми игроками, можно с несколькими. А люди, что бы получить ЗТР пашут десятилетиями. То-есть будет ли уровень «бывшей» соответствовать уровню ЗТР? Нет конечно но она автоматом станет «уважаемой». Что бы научиться работать, даже на среднем уровне, ей нужно поработать с разными возрастами как минимум лет 5. Но зачем париться, если всё просто. Другой «уважаемый» ЗТР,ЗДС, руководящий одним клубом в России, по бумагам работал со всеми в клубе. А знаешь сколько «уважаемых» которые договариваются со знакомыми игроками и получают звания и категории? А некоторые засыпают на корте или приходят с бодуна на работу, с бутылкой пива, прямо на корт. Я уже не говорю про «уважаемых», сидящих на лавке, не соизволив даже одеть спортивную форму и говорящих по тел. во время работы, тренеров-родителей и т.д. Есть и те, кто за годовую тусовку с готовым игроком получают ЗТР. Об этом долго можно говорить. Вот такая категория «уважаемых» пусть идёт лесом. Для меня главное, что бы человек умел работать и хорошо разбирался в своём деле. Будет при этом ещё и уважаемый-супер. По сертификатам. В первую очередь-это бизнес, приносящий хороший доход. Можно догадаться как и для чего их получают многие проходимцы. Про уровень тестирующих не волнуйся-он достаточный.
Удачи тебе и всего наилучшего!
PS: Если что по делу, пиши в личку.
Насмотрелся уже на этих «уважаемых» по всему миру и многих знаю лично. Из десяти один-два более-менее работают, остальные – «разводящие», знающие в каком направлении прогнуться и плыть. Все это знают, вслух не говорят, если что изредка. Почитай, как отвечает на вопрос бывший игрок десятки. Остались ли в теннисном мире наставники, с которыми бы вы безумно хотели работать, будь такая возможность?
–Нет таких людей. Поверьте, у меня были и очень дорогие тренеры…Они все месяц работают, а потом для них становится важнее в гольф поиграть или ещё как-то поразвлекаться. Много нынче попадается и простых проходимцев, для которых главное –поделить с теннисисткой комнату, а там уже как пойдёт.
Для меня большая разница между умением работать и умением достигать результата. По логике, умение и должно давать результат, но есть много причин когда логика не работает. (Почитай Загайнова, он хорошо пишет о результатах, тренерах и т.д., хотя и не всё).
Умение работать не отнимешь и не оспоришь - это можно проверить во время испытательного сорока. Другое дело, что реально оценить уровень работы могут только специалисты высокого уровня. А результат можно получить разными способами, не задумываясь о морали.
Из свежих примеров. На одном из последних крупных турниров наша «бывшая» помогает способной девочке из другой страны. Как думаешь, что ей нужно, что бы получить ЗТР? Правильно, потусоваться пару лет с готовыми игроками, можно с несколькими. А люди, что бы получить ЗТР пашут десятилетиями. То-есть будет ли уровень «бывшей» соответствовать уровню ЗТР? Нет конечно но она автоматом станет «уважаемой». Что бы научиться работать, даже на среднем уровне, ей нужно поработать с разными возрастами как минимум лет 5. Но зачем париться, если всё просто. Другой «уважаемый» ЗТР,ЗДС, руководящий одним клубом в России, по бумагам работал со всеми в клубе. А знаешь сколько «уважаемых» которые договариваются со знакомыми игроками и получают звания и категории? А некоторые засыпают на корте или приходят с бодуна на работу, с бутылкой пива, прямо на корт. Я уже не говорю про «уважаемых», сидящих на лавке, не соизволив даже одеть спортивную форму и говорящих по тел. во время работы, тренеров-родителей и т.д. Есть и те, кто за годовую тусовку с готовым игроком получают ЗТР. Об этом долго можно говорить. Вот такая категория «уважаемых» пусть идёт лесом. Для меня главное, что бы человек умел работать и хорошо разбирался в своём деле. Будет при этом ещё и уважаемый-супер. По сертификатам. В первую очередь-это бизнес, приносящий хороший доход. Можно догадаться как и для чего их получают многие проходимцы. Про уровень тестирующих не волнуйся-он достаточный.
Удачи тебе и всего наилучшего!
PS: Если что по делу, пиши в личку.